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ADAPTER LA COLLECTIVITE AUX BESOINS DES USAGERS
RENDRE ACCESSIBLE ET PEDAGOGIQUE LE FONCTIONNEMENT MUNICIPAL
La commune a maintenant plus de 5 300 habitants, son fonctionnement a été adapté et des outils permettent de le rendre plus pédagogique :
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Transparence budgétaire : les séances du débat d'orientation budgétaire et du vote du budget sont filmés et retransmis en live sur la chaine YouTube de la mairie.
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Mise en place d'un tirage au sort sur les listes électorales pour inviter les habitantes et habitants aux conseils municipaux et ils ont la parole en fin de conseil pour poser des questions sur des sujets d'intérêt général.
VALORISER LE TRAVAIL DES AGENTS ET FAVORISER L'EGALITE FEMME HOMME
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Prise en compte de la qualité de vie au travail
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Mise en place d'une programme de formation des agents pour monter en compétence
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Favoriser le passage des concours de la fonction publique
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Mise en place de congés menstruelles et congés enfants malades
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Création d'un CST Comité Social Territorial
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Mise en place d'un règlement de service
ADAPTER LES SERVICES PUBLICS AU NOMBRE D'HABITANTS
Face à une population croissante et suite à un audit en 2020, l'effectif des agents municipaux a été augmenté afin d'être en concordance avec la taille de la commune comme le temps des ATSEM qui a été augmenté pour répondre aux besoins du métiers.
Les outils de travail sont aussi adaptés : nouvelle balayeuse, nouvelle tractopelle...
REFLECHIR COLLECTIVEMENT AUX OUTILS DE COMMUNICATION
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Travail du groupe "communication" sur la refonte du site internet de la commune et la maquette de la gazette afin d'offrir toujours une information claire et efficace.
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Développement de la communication sur les réseaux sociaux pour répondre aux nouveaux moyens de communication (création notamment d'une page Linkedin)
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